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Um dos primeiros passos para uma liderança inclusiva é o respeito à diversidade sexual e de gênero.
Por isso, a Original desenvolveu ações para o Dia do Orgulho LGBTQIA+. O objetivo é estimular empresas e seus colaboradores a refletirem sobre como a sociedade trata pessoas LGBTQIA+ dentro e fora do ambiente profissional.
A diversidade no trabalho tem o poder de reunir pessoas com diferentes vivências e percepções. Confira as ações de diversidade e inclusão nas empresas que a Original preparou!

Por meio da música e de forma leve e descontraída, os colaboradores terão a oportunidade de conhecer e interagir com grandes nomes do movimento LGBTQIA+, como Nany People e Silvetty, além de coletivo de artistas LGBTQIA+.O objetivo central destas atividades é aproximar pessoas e abrir espaço para o diálogo sobre o tema, já que as drag queens se dedicam a performances que dialogam com o público e inspiram desejo por dias com menos violência e mais respeito.

Assucena é uma cantora trans baiana que fez parte, por 10 anos, do trio “As Baías” e agora se lançou em carreira solo. Uma artista que faz parte da cena LGBTQIA+ da música brasileira e consciente do seu lugar de representatividade.

Temas abordados pelos especialistas: desafios da população LGBTQIA+; nomenclaturas e conceitos básicos; contexto histórico e conquistas da comunidade; dados sobre a comunidade LGBTQIA+ no Brasil; micro agressões; como criar um ambiente mais seguro e inclusivo.

Por meio da música e de forma leve e descontraída, os colaboradores terão a oportunidade de conhecer e interagir com grandes nomes do movimento LGBTQIA+, como Nany People e Silvetty, além de coletivo de artistas LGBTQIA+.O objetivo central destas atividades é aproximar pessoas e abrir espaço para o diálogo sobre o tema, já que as drag queens se dedicam a performances que dialogam com o público e inspiram desejo por dias com menos violência e mais respeito.

Assucena é uma cantora trans baiana que fez parte, por 10 anos, do trio “As Baías” e agora se lançou em carreira solo. Uma artista que faz parte da cena LGBTQIA+ da música brasileira e consciente do seu lugar de representatividade.

Temas abordados pelos especialistas: desafios da população LGBTQIA+; nomenclaturas e conceitos básicos; contexto histórico e conquistas da comunidade; dados sobre a comunidade LGBTQIA+ no Brasil; micro agressões; como criar um ambiente mais seguro e inclusivo.

Temas abordados pelos especialistas: diversidade sexual e de gênero, visibilidade e empregabilidade trans; ambiente seguro para comunidade LGBTQIA+; compreender a diferença entre não ser LGBTfóbico e ser anti LGBTfobia; como ser anti LGBTfobia?; papel da pessoa aliada frente a situações de preconceito/discriminação; como estruturar políticas mais inclusivas nas organizações; cases de ações afirmativas para diversidade sexual e de gênero.

O mundo da arte drag tem crescido nos últimos anos, e se tornou um símbolo de liberdade e auto expressão. Nesta experiência leve e divertida, os colaboradores vão vivenciar uma transformação completa. Uma jornada de autodescoberta, confiança e diversão. Uma equipe de profissionais estará presente para ajudar na criação de looks e maquiagem. Os participantes vão aprender sobre história da arte drag, as técnicas de maquiagem, a construção de personagens e a performance no palco. Uma chance de aprimorar a confiança, explorar novas perspectivas, desafiar estereótipos e promover a tolerância e o respeito na organização.

Aqui na Original, podemos criar experiências totalmente personalizadas a partir de um mergulho no briefing dos clientes. É só falar com um de nossos especialistas e explicar o que sua empresa precisa!

Temas abordados pelos especialistas: diversidade sexual e de gênero, visibilidade e empregabilidade trans; ambiente seguro para comunidade LGBTQIA+; compreender a diferença entre não ser LGBTfóbico e ser anti LGBTfobia; como ser anti LGBTfobia?; papel da pessoa aliada frente a situações de preconceito/discriminação; como estruturar políticas mais inclusivas nas organizações; cases de ações afirmativas para diversidade sexual e de gênero.

O mundo da arte drag tem crescido nos últimos anos, e se tornou um símbolo de liberdade e auto expressão. Nesta experiência leve e divertida, os colaboradores vão vivenciar uma transformação completa. Uma jornada de autodescoberta, confiança e diversão. Uma equipe de profissionais estará presente para ajudar na criação de looks e maquiagem. Os participantes vão aprender sobre história da arte drag, as técnicas de maquiagem, a construção de personagens e a performance no palco. Uma chance de aprimorar a confiança, explorar novas perspectivas, desafiar estereótipos e promover a tolerância e o respeito na organização.

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![[B2B] LP - Dia do Orgulho LGBTQIA+ 3](https://originalexperience.com.br/wp-content/uploads/2020/02/oexp-marcas-lovenature.png)































Fale com um de nossos especialistas.
Receba a proposta de experiência personalizada para sua empresa.
Surpreenda suas colaboradoras com uma experiência inesquecível.
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Olhamos para a experiência como uma fonte geradora de renda que gira e fomenta a economia criativa e o empreendedorismo.
Valorizamos e transformamos habilidades e talentos em experiências disruptivas por meio da inclusão e diversidade.
Redução de resíduos quando comparadas a presentes físicos que consomem grande quantidade de materia primada da fabricação à entrega.
Mais do que quantidade de catálogo, oferecemos qualidade. Para isso temos uma área de curadoria que conta com rigorosos processos de seleção.
Na Original Experience, somos movidos pela cultura do viver e sentir, no lugar do comprar e guardar.
Contamos com diversas experiências de impacto exclusivas em nosso catálogo, pensadas e criadas por quem entende do assunto.
Experiências possibilitam novas descobertas e aprendizados. O desenvolvimento de novas habilidades transforma a vida de quem faz e de quem realiza.
Somos empreendedores e nascemos no ecossistema de startups brasileiras. Inovação é o nosso DNA e combustível.
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We firmly believe that the internet should be available and accessible to anyone, and are committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of circumstance and ability.
To fulfill this, we aim to adhere as strictly as possible to the World Wide Web Consortium’s (W3C) Web Content Accessibility Guidelines 2.1 (WCAG 2.1) at the AA level. These guidelines explain how to make web content accessible to people with a wide array of disabilities. Complying with those guidelines helps us ensure that the website is accessible to all people: blind people, people with motor impairments, visual impairment, cognitive disabilities, and more.
This website utilizes various technologies that are meant to make it as accessible as possible at all times. We utilize an accessibility interface that allows persons with specific disabilities to adjust the website’s UI (user interface) and design it to their personal needs.
Additionally, the website utilizes an AI-based application that runs in the background and optimizes its accessibility level constantly. This application remediates the website’s HTML, adapts Its functionality and behavior for screen-readers used by the blind users, and for keyboard functions used by individuals with motor impairments.
If you’ve found a malfunction or have ideas for improvement, we’ll be happy to hear from you. You can reach out to the website’s operators by using the following email
Our website implements the ARIA attributes (Accessible Rich Internet Applications) technique, alongside various different behavioral changes, to ensure blind users visiting with screen-readers are able to read, comprehend, and enjoy the website’s functions. As soon as a user with a screen-reader enters your site, they immediately receive a prompt to enter the Screen-Reader Profile so they can browse and operate your site effectively. Here’s how our website covers some of the most important screen-reader requirements, alongside console screenshots of code examples:
Screen-reader optimization: we run a background process that learns the website’s components from top to bottom, to ensure ongoing compliance even when updating the website. In this process, we provide screen-readers with meaningful data using the ARIA set of attributes. For example, we provide accurate form labels; descriptions for actionable icons (social media icons, search icons, cart icons, etc.); validation guidance for form inputs; element roles such as buttons, menus, modal dialogues (popups), and others. Additionally, the background process scans all the website’s images and provides an accurate and meaningful image-object-recognition-based description as an ALT (alternate text) tag for images that are not described. It will also extract texts that are embedded within the image, using an OCR (optical character recognition) technology. To turn on screen-reader adjustments at any time, users need only to press the Alt+1 keyboard combination. Screen-reader users also get automatic announcements to turn the Screen-reader mode on as soon as they enter the website.
These adjustments are compatible with all popular screen readers, including JAWS and NVDA.
Keyboard navigation optimization: The background process also adjusts the website’s HTML, and adds various behaviors using JavaScript code to make the website operable by the keyboard. This includes the ability to navigate the website using the Tab and Shift+Tab keys, operate dropdowns with the arrow keys, close them with Esc, trigger buttons and links using the Enter key, navigate between radio and checkbox elements using the arrow keys, and fill them in with the Spacebar or Enter key.Additionally, keyboard users will find quick-navigation and content-skip menus, available at any time by clicking Alt+1, or as the first elements of the site while navigating with the keyboard. The background process also handles triggered popups by moving the keyboard focus towards them as soon as they appear, and not allow the focus drift outside it.
Users can also use shortcuts such as “M” (menus), “H” (headings), “F” (forms), “B” (buttons), and “G” (graphics) to jump to specific elements.
We aim to support the widest array of browsers and assistive technologies as possible, so our users can choose the best fitting tools for them, with as few limitations as possible. Therefore, we have worked very hard to be able to support all major systems that comprise over 95% of the user market share including Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari, Opera and Microsoft Edge, JAWS and NVDA (screen readers).
Despite our very best efforts to allow anybody to adjust the website to their needs. There may still be pages or sections that are not fully accessible, are in the process of becoming accessible, or are lacking an adequate technological solution to make them accessible. Still, we are continually improving our accessibility, adding, updating and improving its options and features, and developing and adopting new technologies. All this is meant to reach the optimal level of accessibility, following technological advancements. For any assistance, please reach out to