Entenda a importância do Marketing de Incentivo por que você deve incentivar seus colaboradores?
O marketing de incentivo tem como objetivo engajar e fazer com que os colaboradores sintam orgulho de fazer parte da empresa. Então, é necessário encontrar soluções para que os objetivos sejam alcançados!
Atualmente os Profissionais de Recursos Humanos (RH) encontram a necessidade de, frequentemente, equilibrar as necessidades corporativas e dos colaboradores a fim de elaborar um ambiente de trabalho coeso, produtivo e que garante resultados!
Enquanto as empresas têm como objetivo de gerar mais resultados positivos e contar com equipes motivadas e engajadas, os colaboradores precisam de reconhecimento e incentivos para se manter focados nos objetivos corporativos.
As soluções originais para premiar seus colaboradores surgem, portanto, como uma ótima ferramenta de Marketing de Incentivo. Quer saber mais sobre? Então vamos lá!
Entenda o que é o Marketing de Incentivo!
O Marketing de Incentivo é caracterizado pelo conjunto de políticas e ações corporativos implementadas por uma empresa com o objetivo de reter seus colaboradores, mantê-los motivados e produtivos em busca de um objetivo comum.
Essas ações e políticas adotadas pela empresa podem ser executadas por meio da distribuição de prêmios ou outros tipos de bonificação. O importante é que os prêmios estejam alinhados com as expectativas e desejos de sua equipe.
As vantagens do Marketing de Incentivo
Em um estudo realizado pela Associação de Marketing Promocional (AMPRO) fica evidente que o uso de táticas de incentivo já é uma realidade para 56% das empresas. Os dados do relatório ainda vão mais além, mostrando que, para 96% delas, as premiações são um fator indispensável na melhora do desempenho e produtividade dos colaboradores.
É seguro inferir, portanto, que adotar o Marketing de Incentivo à estratégia da sua empresa implica em uma série de benefícios ao crescimento e desenvolvimento dos objetivos corporativos.
Diminuição do turnover: O mercado é extremamente competitivo na hora de reter talentos, apenas os salários não são suficientes para manter bons colaboradores em seu time. É necessário algo mais. As soluções originais para premiar e incentivar seus colaboradores são um ótimo diferencial no mercado!
Aumento da produtividade e resultados: Quando se oferece esses tipos de incentivos, os colaboradores trabalham com mais motivação em busca de um objetivo comum. É importante que o colaborador esteja sempre engajado e almejando as mesmas métricas que a empresa precisa!
Benefícios no clima organizacional: Ao engajar colaboradores da empresa como uma cultura, a tendência é que todo o ambiente corporativo sinta os benefícios dos colaboradores incentivados. Dessa maneira, você pode contar com resultados melhores.
Mais qualidade na execução de serviços: Ao realizar melhorias internas certamente refletem positivamente no serviço, atendimento e resultados da sua empresa. Além de colaboradores mais satisfeitos e engajados, você conta com clientes bem-atendidos e valorizados do começo ao fim. Uma situação positiva para todos os envolvidos, não é mesmo?
Conheça as soluções originais para surpreender no marketing de incentivo!
A variedade de incentivos que podem ser proporcionados é grande, mas, reiteramos que, é importante encontrar soluções criativas e surpreendentes para obter resultados ainda mais positivos ao incentivar seus colabores. Isso quer dizer que, para conseguir um real engajamento, você precisa pensar diferente, pensar original!
Reter? Engajar? Incentivar? Descomprimir?
A Original Experience é especialista e pioneira quando o assunto é experiência de impacto para premiação e incentivo. Criamos experiência únicas, marcantes e inesquecíveis e que geram impacto econômico, impacto social e impacto ambiental por meio de uma rigorosa e criteriosa área de curadoria
Plataforma de premiação personalizada: Seus colaboradores e clientes tem acesso ao nosso catálogo de prêmios com experiências de impacto com a cara da sua empresa. A plataforma de premiação é a solução ideal para campanhas de incentivo recorrentes e ações como premiação por tempo de casa, premiação por meta atingida, campanhas de incentivo de vendas, campanhas de incentivo para colaboradores e soluções de presente corporativo para colaboradores ou ações de relacionamento com clientes.
Vale presente corporativo: O vale presente corporativo ou vale experiência é a solução ideal para atuar como um presente corporativo para engajar, premiar e reconhecer colaboradores e clientes. Nessa modalidade, a empresa pode atribuir um valor de vale presente em R$, dando liberdade de escolha para o colaborador ou, a empresa pode determinar quais experiências gostaria de premiar seus colaboradores ou clientes.
Evento corporativo online: Por meio da experiência, trazemos novos conhecimentos e novos aprendizados para equipes de trabalho. Promovemos engajamento, integração de times e momentos de descontração e descompressão através de um happy hour online, por exemplo.
O evento corporativo é uma solução 100% online criada pela área de curadoria da Original Experience. A empresa é reconhecida no mercado de experiências por aliar originalidade, interatividade, custo-benefício e qualidade, pensando sempre nos objetivos de cada cliente.
Por que oferecer as soluções originais para os colaboradores?
Nossas soluções são diferentes e surpreendentes, feitas e moldadas pensando exclusivamente nos seus colaboradores! Contamos com um grande portifólio de experiências e eventos para todos os gostos, além disso, grandes clientes como Google, Uber e Santander são alguns dos nossos clientes!
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