6 Ideias para premiar e surpreender colaboradores e funcionários!
Mesmo durante a pandemia é importante encontrar métodos para premiar e engajar os funcionários da empresa!
Seja em uma empresa de pequeno ou grande porte, premiar funcionários é de extrema importância, além de otimizar o clima organizacional, é a melhor forma para uma empresa incentivar e valorizar seus colaboradores, tornando-os mais produtivos no dia a dia dentro da empresa. Sendo assim, dar premiar seu funcionário hoje pode te trazer, futuramente, várias melhorias no amanhã, como a otimização de processos e melhoria de resultados no gera.
É papel da empresa garantir que seus funcionários sejam premiados de modo estratégico, uma vez que, ao presentear seus funcionários, você estreita os laços entre funcionários e gestores da empresa.
Por que premiar funcionários?
A satisfação do cliente não é o único pilar fundamental no crescimento de uma empresa, cada dia mais se do valor a atração e retenção de grandes talentos dentro das empresas. O mesmo mercado que compete para manter profissionais altamente capacitados dentro de suas empresas, também compete na hora de motivar e incentivar, uma vez que premiar é sinônimo de reter.
Apesar de parecer apenas um pequeno detalhe, premiar e presentear o funcionário fazem uma grande diferença na humanização das relações de trabalho e no employer branding dentro da empresa.
Sendo assim, os líderes demonstram que valorizam os funcionários e incentivam o estreitamento de laços entre os gestores e suas equipes, premiar o funcionário mantém o clima organizacional excelente e vai muito além da meritocracia!
Portanto, premiando seu funcionário você está realizando um investimento essencial e que tem muitos benefícios, incentivar o colaborador é cada dia mais vital para o bom funcionamento da empresa.
Premiar seus funcionários durante a pandemia!
Atualmente vivemos um momento delicado, a pandemia nos inseriu em um cenário de incertezas e dúvidas em relação a volta do trabalho presencial, pesquisas como essa realizada pela Gallup mostra que cerca de 59% dos funcionários gostariam de manter o formato home office mesmo após a normalização da situação, tal tendência coloca as empresas em uma corrida na busca de soluções dinâmicas e interativas para premiar seus funcionários de forma virtual.
Mesmo que vivendo em um momento delicado é importante não deixar de premiar os funcionários, incentivar os colaboradores é indispensável na hora de engajar e estreitar laços dentro da empresa, portanto, não pode ser descartado, pensando nisso, soluções online para premiar os funcionários são a melhor pedida para o momento de pandemia em que vivemos
Está pensando em premiar seus funcionários de maneiras criativas? Neste post, apresentaremos algumas ideias para você incentivar seu funcionário!
1. Vale presente corporativo original!
O vale presente corporativo ou vale experiência é a solução ideal para atuar como um presente corporativo para engajar, premiar e reconhecer colaboradores e clientes. Nessa modalidade, a empresa pode atribuir um valor de vale presente em R$, dando liberdade de escolha para o colaborador ou, a empresa pode determinar quais experiências gostaria de premiar seus colaboradores ou clientes.
Durante a pandemia:
Durante a pandemia os funcionários e colaboradores podem realizar experiências online em tempo real, nosso catálogo conta com várias experiências para todos os gostos e realizadas da segurança da sua casa! Além disso as experiências presencias seguem todas medidas para garantir sua saúde e segurança!
2. Bonus por meta alcançada!
É impossível falar de ideias de premiação para funcionários sem citar o famoso bônus por resultado alcançado. Muitas empresas adotam uma certa rotina para esse tipo de pagamento com base nos resultados.
Eles podem ser feitos mensalmente, trimestralmente, semestralmente, anualmente ou conforme a realidade da organização. O valor pode ser indefinido e se basear nos resultados ou ser pré-definido como, por exemplo, 10% dos lucros.
Durante a pandemia:
Durante a pandemia é imporante manter o funcionário engajado e garantir o bonus mesmo que em home office!
3. Plataforma de premiação personalizada!
Seus colaboradores e clientes tem acesso ao nosso catálogo de prêmios com experiências de impacto com a cara da sua empresa. A plataforma de premiação é a solução ideal para campanhas de incentivo recorrentes e ações como premiação por tempo de casa, premiação por meta atingida, campanhas de incentivo de vendas, campanhas de incentivo para colaboradores e soluções de presente corporativo para colaboradores ou ações de relacionamento com clientes.
Durante a pandemia:
Durante esse período sensível é importante destacar que a Original dispõe de diversas experiências online em tempo real, além disso, todas as experiências operantes seguem com rigidez as medidas de biossegurança contra a COVID.
4. CEO por um dia!
Já imaginou ser o CEO de uma empresa por um dia? Pois saiba que esse projeto se tornou realidade em empresas como Twitter, Renault, Faber Castell, entre outras.
Na proposta, um jovem funcionário acompanhou a rotina do CEO dessas empresas, trabalhando lado a lado com ele em reuniões e tomadas de decisão do dia a dia.
Parece absurda a ideia, mas pode ser uma boa opção de premiação para trazer o colaborador para mais perto dos desafios da empresa.
Criando, inclusive, uma relação mais próxima com os cargos de alto escalão.
Durante a pandemia:
Durante a pandemia a atividade pode ser realizada de casa! O premiado entende a rotina de home office do CEO!
5. Trabalhar com traje informal!
Uma pesquisa da Randstad, empresa de recrutamento, com a OmniPulse, mostrou que o aumento de salário é menos importante do que a possibilidade de se vestir informalmente no trabalho para 33% dos profissionais.
Muitas empresas possuem um código de vestimenta que precisa ser seguido à risca. Porém, abrir exceções para uma vestimenta casual em dias específicos é importante para deixar os colaboradores felizes.
Essa é mais uma das ideias de premiação para funcionários que podem parecer simples, mas como pudemos ver na pesquisa, em muitos casos, é tão valorizada quanto um aumento de salário.
Durante a pandemia:
Durante a pandemia é importante deixar o funcionário a vontade para trabalhar com o traje que quioser! É uma forma simples de engajar e premiar seu funcionário, além de aumentar o desempenho e resultados positivos no final do mês!
6. Evento online corporativo!
Por meio da experiência, trazemos novos conhecimentos e novos aprendizados para equipes de trabalho. Promovemos engajamento, integração de times e momentos de descontração e descompressão através de um happy hour online, por exemplo.
O evento corporativo é uma solução 100% online criada pela área de curadoria da Original Experience. A empresa é reconhecida no mercado de experiências por aliar originalidade, interatividade, custo-benefício e qualidade, pensando sempre nos objetivos de cada cliente.
Esperamos que você tenha gostado das nossas dicas e ideias de como premiar um funcionário com originalidade e surpreender junto de propostas diferentes e únicas, para saber mais sobre cada uma dessas ideias clique aqui!
